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[多选]
投射测试的不足之处在于（）。
A．表面效度太高
B．可能存在较大的评分者误差
C．不能真正避免防御反映的干扰
D．不能对被试的人格进行综合测试
E．测试成本高，分析结果需要很长时间
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第1题
不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）。A.评分者信度B.同质性信度C.效标关联效度D.
不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）。
A.评分者信度
B.同质性信度
C.效标关联效度
D.评分标准化程度
第2题
投射测试过程的不足之处主要表现为()。
A．投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B．投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C．对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D．投射测试在应用时存在不便之处
E．在评分上缺乏客观标准，难以量化
第3题
投射测试过程的不足之处主要表现为（）。
A．投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定
B．投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准
C．对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论
D．投射测试在应用时存在不便之处
E．在评分上缺乏客观标准，能以量化
第4题
投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。投射测验存在的不足有（）
A．评分缺乏客观标准
B．限制受测者反应的自由
C．信度和效度不易建立
D．非经专门训练者不能使用
E．测评目的不易隐蔽
第6题
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度是（)。A．信度B．效度C．接近度D．难易度
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度是()。
A．信度
B．效度
C．接近度
D．难易度
第7题
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为（)。A．效度B．信度C．难易度D．接近度
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为()。
A．效度
B．信度
C．难易度
D．接近度
第10题
（)是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。A．信度B．接近度C．效度D．难易度
是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。
A．信度
B．接近度
C．效度
D．难易度
