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对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。A.建立目标体系B.组

对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的()阶段进行。

A.建立目标体系

B.组织实施

C.考评结果

D.新的循环

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第1题

对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的()阶段进行。

A.建立目标体系

B.组织实施

C.考评结果

D.新的循环

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第2题

实行目标管理时,企业管理者应当以()为工作重点

A.指导协调

B.提出问题

C.提供信息

D.创造良好工作环境

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第3题

目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()

A.指导

B.协助

C.提供情报

D.考核

E.创造良好的工作环境

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第4题

目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()
目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()

A.指导

B.协助

C.提供情报

D.考核

E.创造良好的工作环境

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第5题

实施目标管理时,上级的管理主要表现在()。

A.指导

B.协助

C.提出问题

D.提供情报

E.创造良好的工作环境

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第6题

()主要是管理者从外部对员工的行为进行引导,引向企业的组织目标,主要手段有:建立有效的奖酬体系、提供良好的工作环境、明确目标任务。

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

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第7题

目标在组织实施过程中,上级的管理应主要表现在指导、协助、提出问题,提供情报以及创造良好的工作环境等方面。()
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第8题

目标管理的首要步骤是()A.要求主管人员进行授权B.建立完整的目标体系C.针对考核目标进行评价

目标管理的首要步骤是()

A.要求主管人员进行授权

B.建立完整的目标体系

C.针对考核目标进行评价

D.建立企业内部奖惩制度

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第9题

在员工管理中,直线经理发挥着重要作用。以下不属于直线经理人的职责的是()

A.A给员工进行绩效指导和提供反馈

B.B为员工创造良好的工作氛围和工作环境

C.C帮助员工学习与成长

D.D决定下属的薪酬

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第10题

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要()。 A.提供

在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要()。

A.提供反馈

B.让员工了解评价结果

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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