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“BD”是()面试的简称A.集体 B.压力 C.结构化 D.行为描述

“BD”是()面试的简称

A.集体

B.压力

C.结构化

D.行为描述

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第1题

采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。A.结构化面试B.行为描述面试C.非结构化面试D.行为

采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.非结构化面试

D.行为性面试

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第2题

关于行为描述面试的说法,正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称BD面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第3题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称 BD 面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第4题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称BD面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第5题

根据面试中所提的问题分类,可将面试分为( )。

A.结构化面试、非结构化面试、混合式面试

B.初步面试、诊断面试

C.个别面试、小组面试、集体面试

D.压力面试、BD面试、基于能力的面试

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第6题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称 BD 面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第7题

关于行为描述面试说法正确的是()。

A.其实质是识别关键性工作要求

B.简称BD面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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第8题

情景面试是()为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试

情景面试是()为一种特殊形式。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第9题

根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。

A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试

B:初步面试.诊断面试

C:压力面试.BD面试.基于能力的面试

D:个别面试.小组面试.集体面试

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第10题

关于行为描述面试说法正确的是()。(2007年11月二级真题)

A.其实质足识别关键性工作要求

B.简称BD面试

C.用过去的行为预测未来的行为

D.其实质是探测行为样本

E.用个人的行为预测集体的行为

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