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()属于人力资源管理部门的职责。A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员 C.协助各级管理者做好

()属于人力资源管理部门的职责。

A.直接管理组织成员

B.领导和控制组织成员

C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配

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第1题

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()管理职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第2题

组织与组织成员相互了解的基本前提是()。A.领导B.沟通C.管理D.控制

组织与组织成员相互了解的基本前提是()。

A.领导

B.沟通

C.管理

D.控制

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第3题

管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的()职能。
管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的()职能。

A.控制

B.决策

C.领导

D.组织

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第4题

在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。

A.计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第5题

管理者分析组织成员在参与组织活动中的行为影响因素,并且选择恰当的领导方式来激发和引导组织成员的积极行为,这是管理的职能()

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

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第6题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。A.计划B.

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

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第7题

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。 A.

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

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第8题

()是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力,指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。
()是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力,指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第9题

现代人力资源管理理念突出强调的是()。A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和

现代人力资源管理理念突出强调的是()。

A.成员目标与组织目标的共同性

B.组织成员的积极性、主动性和创造性

C.组织与其成员内的公平地位

D.组织对其成员行为的约束力

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第10题

现代人力资源管理理念突出强调的是()。A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和

现代人力资源管理理念突出强调的是()。

A.成员目标与组织目标的共同性

B.组织成员的积极性、主动性和创造性

C.组织与其成员内的公平地位

D.组织对其成员行为的约束力

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