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冲突是消极的，是可以避免的。（)

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第1题

传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。（)

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第2题

由于冲突会对群体造成消极的影响，所以要尽可能比减少，甚至避免冲突。（)

由于冲突会对群体造成消极的影响，所以要尽可能比减少，甚至避免冲突。()

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第3题

美国社会学家刘易斯·科赛认为，社会冲突都是消极的，所以必须避免社会冲突。（)

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第4题

（)可以避免冲突问题扩大化，当冲突主体相互依赖性很低时，可避免冲突或减少冲突的消极结果。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第5题

冲突的人际关系观点，这是冲突的早期观点，认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词，冲突是有害的，是应该避免的。（)

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第6题

组织中的冲突是可以避免的。（)

组织中的冲突是可以避免的。()

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第7题

根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的，可以将冲突分为：

A．良性冲突

B．恶性冲突

C．事实冲突

D．潜在冲突

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第8题

当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

A．回避

B．合作

C．妥协

D．竞争

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第9题

冲突的（)观点认为是群体内功能失调的结果，冲突都是消极的、有害的，必须尽量减少冲突，最好是避免冲突。

A:传统观点

B:相互作用观点

C:人际关系观点

D:战略观点

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第10题

法律冲突的表现形态可以分为：()。

A．静态冲突

B．动态冲突

C．消极冲突

D．积极冲突

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