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冲突是消极的,是可以避免的。()

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第1题

传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
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第2题

由于冲突会对群体造成消极的影响,所以要尽可能比减少,甚至避免冲突。()

由于冲突会对群体造成消极的影响,所以要尽可能比减少,甚至避免冲突。()

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第3题

美国社会学家刘易斯·科赛认为,社会冲突都是消极的,所以必须避免社会冲突。()
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第4题

()可以避免冲突问题扩大化,当冲突主体相互依赖性很低时,可避免冲突或减少冲突的消极结果。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第5题

冲突的人际关系观点,这是冲突的早期观点,认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词,冲突是有害的,是应该避免的。()
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第6题

组织中的冲突是可以避免的。()

组织中的冲突是可以避免的。()

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第7题

根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的,可以将冲突分为:

A.良性冲突

B.恶性冲突

C.事实冲突

D.潜在冲突

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第8题

当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第9题

冲突的()观点认为是群体内功能失调的结果,冲突都是消极的、有害的,必须尽量减少冲突,最好是避免冲突。

A:传统观点

B:相互作用观点

C:人际关系观点

D:战略观点

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第10题

法律冲突的表现形态可以分为:()。

A.静态冲突

B.动态冲突

C.消极冲突

D.积极冲突

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